人才发展高级专员招聘 - 深圳市恒翼能科技有限公司

岗位职责

1、 执行组织架构及定岗定编的编整和优化；

2、组织建设关键岗位胜任力模型及任职资格体系

3、组织通过人才测评，人才盘点等手段进行关键人才的识别，建立并维护公司各梯队人才库

4、执行干部管理制度，针对人才选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理

5、协助人力资源运营体系的建设和维护

任职要求

1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业

2、三年以上人力资源工作经验，2年以上人才发展相关工作经验

3、熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉任职资格体系建设

4、熟悉掌握常用办公软件，洞察力及数据分析能力较强